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香港公司可以招聘大陆员工，但需要注意相关的法律规定和政策要求。以下是一些关键点： 法律关系认定：香港企业直接雇佣的内地员工，在内地通常被视为劳务关系而非劳动关系。这意味着员工的权益保护可能会有所不同。 社会保险问题：由于上述的法律关系认定，员工可能无法通过香答
香港公司并没有明确规定最多可以招聘多少内地员工的数量限制。 香港作为一个自由市场经济地区，其劳动市场相对开放，雇主通常根据业务需求和预算来决定招聘员工的规模和背景。无论是本地人才还是内地人才，只要符合公司的业务需求和职位要求，香港公司都可以进行招聘。 然而答
香港公司招聘内地员工关键步骤和注意事项： 申请配额：如果雇主确定需要从内地招聘人才，他们需要向香港入境事务处申请相应的输入配额。这个过程可能需要提供详细的工作描述、薪资水平以及为什么该职位需要特定人才的解释。 办理签证：一旦获得配额批准，雇主需要为被聘用的内答
香港公司驻内地办事处可以招聘内地员工。 香港公司在雇佣内地员工时需要满足条件： 获得适当的签证：内地员工需要通过优才、专才、高才或投资计划获得香港入境许可。在赴港前，他们还需要向内地公安机关申请逗留签注（D签），然后在香港转换为工作签证。 遵守《僱佣条例》：答
如果一个境外公司想要在中国国内合法地招聘和使用员工，首先需要在中国依法注册成立一个法人实体，如子公司或分公司，然后通过这个法人实体来进行员工的招聘和管理。 此外，外国企业常驻代表机构也不能直接与中国劳动者建立劳动关系。它们在聘用中国工作人员时，应当委托外事服答
嘿嘿！特意去Appstore搜一下“灵兽鸟”想下载来玩玩支持楼主，既然没有搜到，游戏是还没完成么？答
不可以。新成立的公司是不可以雇佣内地工人的。公司必须达到要求，最基本的至少成立一年以上，在香港有实际办公地址，至少有3位本地员工并按规定缴纳了强积金。这都是最基本的要求，所以新成立的香港公司是不可以雇佣内地员工的。答
香港公司原则上属于境外公司，不可以直接在内地经常贸易。那么境外主体肯定也是不可以在内地给员工购买五险一金的。答
不需要雇佣香港籍的员工答
通过香港公司发放工资给内地人，个人需要主动申报缴纳个税。答
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