z金融顾问
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香港公司并不强制要求必须雇佣香港人。
香港的劳动法例由《雇佣条例》管辖，该条例强调个人的权利、雇主和雇员的职责与责任，并且规管雇佣合约的细节。这是为了确保所有员工都得到充分的保护。《雇佣条例》将雇员分为两类：一是在持续长期雇佣关系下受聘的人，他们有权享有《雇佣条例》下的所有法定福利；二是根据雇佣合约受聘的人，他们根据条例享有基本保障。
在香港，招聘过程中通常不会对求职者的国籍或地区进行限制，而是根据职位的要求和求职者的资质来进行选拔。香港作为一个国际化的城市，吸引了来自世界各地的人才，因此公司在招聘时通常会考虑到多元化的因素。
